Daniela Landherr Die Beraterin von Google
Sie spürt Talente auf und weiß, wie man den Change in festgefahrene Strukturen implementiert.
Wer Veränderung innerhalb der Unternehmensstruktur anstrebt, ist bei Daniela Landherr genau richtig. Sie ist Verantwortliche für Employer Branding & Talent Engagement bei Google und versteht es, bei Ihren Zuhörern die Sehnsucht nach einer innovationsfördernden Arbeitskultur zu wecken. Sie setzt sich aktiv dafür ein, dass Führungskräfte Investitionen in Kultur und Talente wagen, um Innovationen voranzutreiben und Teams, Organisationen und Unternehmen weiterzuentwickeln. Hierfür nutzt sie den Spirit ihrer Arbeitgebermarke und gilt als Verfechterin der Innovationskultur von Google.
Daniela Landherr inspiriert und coacht Führungskräfte, an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten und ihre Wirkung zu vervielfachen. Hierzu bietet sie leistungsstarke Werkzeuge an, mit denen eine leidenschaftliche und engagierte Arbeitskultur geschaffen wird, in der sich Mitarbeiter einbezogen fühlen, effektiv mitgestalten und gemeinsam wachsen, um Innovationen voranzutreiben. Organisationen erleben die Führung zu einer zielgerichteten, sinnvollen und nachhaltigen Zukunft.
Daniela Landherr kann über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Führung, Unternehmenskultur, Executive Client Management und People Operations vorweisen. In den vergangenen 20 Jahren beschäftigte sie sich mit den Themen Talent-Engagement, Führungskräfteentwicklung, kulturelle Transformation, Coaching von Führungskräften, Teameffektivität sowie psychologische Sicherheit. Bei Google gelang ihr der Aufbau und die anschließende Anleitung von mehreren multinationalen Teams. Abseits von Google gilt Daniela Landherr´s Einsatz der Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung.
An der INSEAD erwarb sie einen Master in Change. Zudem absolvierte sie ein Executive Leadership Program for Woman Leaders an der Stanford Graduate School of Business. An der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften unterrichtet Daniela Landherr neben ihrer Coaching- und Beratungstätigkeit im Rahmen des EMBA in Digital Leadership. Sie coacht Führungskräfte, die den embaX an der ETH und der HSG absolvieren, hält Gastvorlesungen an verschiedenen Universitäten, ist Mitglied in verschiedenen Gremien, unter anderem sitzt sie im Advisory Board der Inspire 925, ist Vizepräsidentin der Prüfungskommission der Höheren Fachschule für Wirtschaft Bern und hält international inspirierende Keynotes.
Daniela Landherr Vortragsthemen
• Wie Arbeitskultur Innovation vorantreibt
• Wie sich Scheitern auf die Innovation auswirkt
• Wie sich psychologische Sicherheit auf die Effektivität von Teams auswirkt
• Wie integrative Führung den kulturellen Wandel vorantreibt
• Wie man Remote-Work möglich macht